WEEKEND TREAT! Kaikki tuotteet -20% tämän viikonlopun koodilla: NEPRA20

0

Ostoskorisi on tyhjä

syyskuu 05, 2019 3 min lukea

Tässä artikkelissa haluamme määritellä toimeentulon palkan ja minimipalkan, mutta myös pitää sinut syvempään ymmärrykseen siitä, miksi tarvitsemme toimeentulotukea ja mitä vaikutuksia sillä voi olla maailmanlaajuisesti. Aloitetaan määritelmistä!

Etiikka ja toimeentulon palkka Népra-blogissa Speak Of The Frog
 

Toimeentulopalkka on palkka, joka on riittävän korkea ylläpitämään normaalia elintasoa. Olemme varmoja, että voimme kaikki olla yhtä mieltä perustarpeista, joita ovat ruoka, asuminen, kunnallispalvelut, terveydenhuolto, liikenne ja lastenhoito. Pohjimmiltaan toimeentulotuella ihmisellä on varaa elämiseen modernissa yhteiskunnassa. [1] Elämiseen tarvittava palkka on kuitenkin epävirallinen viitearvo, ei laillisesti toimeenpantava vähimmäispalkka, kuten kansallinen vähimmäispalkka on, joka monissa maissa on elintulon alapuolella. [2]

 

Minimipalkka tarkoittaa sitä palkkatasoa, jonka hallitus määrää maassa. Se on vähimmäispalkka, joka yritysten on maksettava työntekijöilleen. Lakisääteinen vähimmäispalkkataso vaihtelee maittain riippuen maan yleisestä palkkojen ja kulujen tasosta. Monien muiden artikkeleiden lisäksi Guardian kirjoitti, että vähimmäismaksu ei kata kaikkia peruselinkustannuksia [3].

 

Kansainväliset sopimukset ja Euroopan unioni

Ihmisoikeudet ja peruselintaso liittyvät useisiin kansainvälisiin sopimuksiin. He eivät kuitenkaan kerro suoraan toimeentulopalkasta.

 
"Kaikilla työntekijöillä on oikeus kohtuulliseen palkkaan, joka riittää takaamaan itselleen ja perheilleen kunnollisen elintason ." - Euroopan sosiaalinen peruskirja (Euroopan neuvosto 1961)

Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus (UDHR) ja taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus (ICESCR) sisältävät oikeuden elintasoon eli ruokaan, vaatteisiin, asumiseen, sairaanhoitoon ja tarpeellisiin sosiaalipalveluihin. ICESCR luettelee oikeudet sosiaaliturvaan, mukaan lukien sosiaalivakuutus ja oikeus perhe-elämään mukaan lukien vanhempainloma. [4,5] Myös vuonna 1989 hyväksytyssä työntekijöiden sosiaalisia perusoikeuksia koskevassa yhteisön peruskirjassa (EU:n sosiaalinen peruskirja) vahvistettiin sosiaalisten oikeuksien tärkeimmät periaatteet, mukaan lukien artiklat elin- ja työoloista, sosiaalisesta suojelusta, tasa-arvoisesta kohtelusta sekä terveydestä ja turvallisuudesta. työpaikalla. Tästä peruskirjasta tuli oikeudellisesti sitova, kun Lissabonin sopimus ratifioitiin vuonna 2009. [6]

Etiikka ja toimeentulon palkka Népra-blogissa Speak Of The Frog

Kansainvälisissä puitteissa todetaan, että ihmisoikeuksien kunnioittaminen on yritysten vastuulla. YK :n liiketoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevat periaatteet on väline, joka on maailmanlaajuinen standardi tiettyjen liiketoimintojen ihmisoikeuksiin kohdistuvien riskien ehkäisemisessä ja käsittelemisessä. Se on kuitenkin vastuu, ei lakisääteinen velvollisuus. YK:n pääperiaatteen mukaan kaikki yritykset ovat koosta, toimialasta, toimintaympäristöstä, omistajuudesta ja rakenteesta riippumatta vastuussa ihmisoikeuksien suojelemisesta ja kunnioittamisesta maailmanlaajuisesti. Yritysvastuu ei rajoitu kansallisiin rajoihin tai pääkonttoriin, vaan yritysten on otettava vastuu koko toimitusketjussa. Silloinkin, kun valtio ei itse pysty suojelemaan ihmisoikeuksia, yrityksen on kunnioitettava niitä. [7]

"Yritysvastuu ei rajoitu mihinkään kansallisiin rajoihin tai pääkonttoriin, vaan yritysten on otettava vastuu koko arvoketjussa." YK:n liiketoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevista periaatteista

Yhteydet köyhyyteen

Elämiseen tarvittavan palkan käsite ylittää alan rajat, eikä se ole vain tekstiiliteollisuuden ongelma. Vaateteollisuus on kuitenkin yksi työvoimavaltaisimpia toimialoja, ja toimeentulon palkka muuttaisi miljoonien ihmisten elämän. Se olisi valtava askel taistelussa omaisuutta vastaan ​​maailmanlaajuisesti.

Ihmiset, jotka yrittävät selviytyä pienemmällä palkkatulolla, pysyvät köyhyydessä ja kärsivät köyhyyteen liittyvistä ongelmista. Kun ihmisen on jatkuvasti huolehdittava siitä, riittääkö rahat hänen ja perheen perustarpeiden kattamiseen, on todennäköisempää, että henkilöllä on rajalliset mahdollisuudet saada terveydenhuoltoa ja koulutusta, hänellä ei ole sosiaaliturvaa, hänellä on huono asunto ja t osallistu kulttuuri- ja poliittiseen elämään. Usein köyhyydessä eläessään ihmiset kokevat, ettei heillä ole myöskään valtaa tai hallintaa elämäänsä, mikä estää näiltä ihmisiltä perusihmisoikeudet. [8]

Etiikka ja toimeentulon palkka Népra-blogissa Speak Of The Frog
 

Näin ollen ihmisoikeus toimeentulon antoon on mahdollistava oikeus. Riittävä raha mahdollistaa ihmisen, kotitalouden, paikallistalouden ja kansantalouden kehittymisen. Jos tietyt maat nähdään vain halvan työvoiman lähteenä, se on talouden umpikuja, ja ne tuskin voivat kehittyä tietyn tuloköyhyystason yli. [8]

Näet, että toimeentulopalkka on hyvin monimutkainen asia, josta puuttuu osittain laillisia velvoitteita. Toivomme, että tämä artikkeli toi hieman selvyyttä ja ymmärrät köyhyyden ja vaateteollisuuden välisiä yhteyksiä hieman paremmin.

Kehotus toimintaan:

Pienelläkin päätöksellä, minkä t-paidan ostaa, on vaikutusta planeetan muihin olentoihin. Jos haluat pohtia tottumuksiasi pidemmälle, voit aina aktiivisesti vaatia suosikkibrändejäsi vastaamaan kysymyksiin, kuten kuka teki vaatteeni.

Lisäksi, jos haluat kaivaa syvemmälle kansainvälisiin sopimuksiin, olemme linkittäneet alla olevassa artikkelissa mainitut sekä aiemmat artikkelit tästä aiheesta Speak Of The Frogissa.

Rakkaus,
Ama & Essi

Kuvat Julius Töyrylä

 
Népra-blogi Speak Of The Frog Elävä palkka
Aikaisemmin Speak Of The Frogissa:
 
 
Lähteet:
 
  1. Wikipedia: Eläminen
 
  1. Puhtaat vaatteet -kampanja
  1. Guardian: Kansallinen vähimmäispalkan nousu ei edelleenkään kata elinkustannuksia, tutkimus osoittaa
  1. Wikipedia: Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus (UDHR)
  1. Wikipedia: Taloudellisia, sosiaalisia ja kulttuurisia oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus (ICESCR)
  1. Yhteisön peruskirja työntekijöiden sosiaalisista perusoikeuksista
  1. YK:n liiketoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevat pääperiaatteet
 
  1. Ommeltu: köyhyyspalkat vaatetyöntekijöille Itä-Euroopassa ja Turkissa
 
 

Myös Speak Of The Frog

Charity
Hyväntekeväisyys

maaliskuu 21, 2022 1 min lukea

Yrityksen perustamisesta lähtien olemme halunneet tehdä hyvää, antaa enemmän kuin otamme ja myös vaikuttaa - ei vain tekstiiliteollisuudessa vaan koko maailmassa.

Tänä vuonna lahjoitamme 50 senttiä jokaisesta ostamastasi tuotteesta John Nurmisen Säätiölle.

Lue lisää
New Chapter
Uusi luku

tammikuu 25, 2022 2 min lukea

Uusi vuosi Népralle toi muutoksia ja uusia alkuja. On aika sanoa hyvästit joillekin sammakkobändimme jäsenille ja toivottaa uudet tervetulleiksi.
Lue lisää
Japanese Secret to a Happy Life
Japanilainen onnellisen elämän salaisuus

lokakuu 21, 2021 4 min lukea

Viime vuosina olemme nähneet erilaisia ​​elämäntapatrendejä, jotka ovat peräisin eri alueilta, kulttuureista tai uskonnoista – erityisesti japanilaiset käsitteet ja filosofiat ovat saavuttaneet kansainvälistä suosiota. Halusimme oppia lisää kahdesta maailmankuulusta japanilaisesta konseptista, ikigai ja ichigo ichie , ja konsultoimme Suomessa asuvaa japanilaista ystäväämme ja liike-elämän ammattilaista. Tässä artikkelissa Daiki Yoshikawa esittelee sinulle omiin kokemuksiinsa perustuvan japanilaisen käsityksen merkityksellisestä, yksinkertaisesta ja onnellisesta elämästä.
Lue lisää